मानव संसाधन सलाहकार

अत्यधिक प्रासंगिक कार्यों में शामिल हैं, लेकिन यहीं तक सीमित नहीं हैं:

• नौकरी की रिक्तियों के विज्ञापन, आवेदकों के साक्षात्कार और परीक्षण और कर्मचारियों के चयन की व्यवस्था करना;
• मानव संसाधन रिकॉर्ड और संबंधित मानव संसाधन सूचना प्रणाली बनाए रखना;
• कार्यस्थल संबंध नीतियों और प्रक्रियाओं, कर्मचारियों के प्रदर्शन और अनुशासनात्मक मामलों पर प्रबंधन को सलाह और जानकारी प्रदान करना;
• कर्मचारियों को शामिल करने की व्यवस्था करना और सेवा की शर्तों, वेतन और पदोन्नति के अवसरों के बारे में जानकारी प्रदान करना;
• प्रबंधकों और कर्मचारियों को जनरलिस्ट, फ्रंटलाइन एचआर सलाह और सहायता प्रदान करना;
• विभिन्न चैनलों के माध्यम से नियमित पूछताछ को संसाधित करने के लिए प्रासंगिक कानून और नीति ढांचे को लागू करना।

अतिरिक्त कार्यों में शामिल हो सकते हैं:

• व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधन प्रबंधन रणनीतियों, नीतियों और योजनाओं का निर्धारण, कार्यान्वयन, निगरानी, ​​​​समीक्षा और मूल्यांकन करना;
• बेहतर भर्ती और चयन प्रथाओं, और उचित प्रेरण, प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों को लागू करने में दूसरों को सलाह देना और सहायता करना;
• व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा, कर्मचारी सहभागिता, कर्मचारी क्षमता/विकास में सहायता करना या उसकी देखरेख करना;
• हितधारक संबंधों का प्रबंधन;
• मानव संसाधन परियोजनाओं में योगदान देना और/या समन्वय करना।

रोजगार प्रसंग

मानव संसाधन सलाहकारों द्वारा आयोजित सामान्य भूमिकाएँ (मानव संसाधन कार्य संदर्भ में) शामिल हैं:

• एचआर अधिकारी/एचआर बिजनेस पार्टनर/एचआर विश्लेषक/एचआर जनरलिस्ट
• मुआवज़ा/पारिश्रमिक एवं लाभ अधिकारी
• स्टाफिंग/हायरिंग मैनेजर
• संगठनात्मक विकास अधिकारी/कर्मचारी संलग्नता/कार्यस्थल संबंध अधिकारी
• विविधता और समावेशन अधिकारी
• संस्कृति एवं परिवर्तन विशेषज्ञ

मानव संसाधन सलाहकार किसी भी उद्योग में काम करने वाले संगठनों के लिए काम कर सकते हैं। छोटे संगठनों में, वे आमतौर पर मानव संसाधन प्रबंधन के सभी क्षेत्रों के लिए जिम्मेदार होंगे, लेकिन बड़े संगठनों में वे एक विशेष क्षेत्र में विशेषज्ञ हो सकते हैं।

जो लोग अपने प्रयासों को एक ही क्षेत्र में केंद्रित करते हैं उन्हें आम तौर पर एचआर विशेषज्ञ कहा जाता है, जबकि जो लोग कम केंद्रित होते हैं और एक साथ कई क्षेत्रों और कार्यों को संभालते हैं उन्हें एचआर जनरलिस्ट कहा जाता है।

मानव संसाधन क्लर्क, या इसी तरह की भूमिकाएँ जो मुख्य रूप से प्रशासनिक और रिकॉर्ड-कीपिंग कर्तव्यों को निभाने पर ध्यान केंद्रित करती हैं, इस व्यवसाय के लिए आवश्यक कौशल स्तर को पूरा नहीं करेंगी। इसके अतिरिक्त, किसी संगठन की ओर से मानव संसाधन कर्तव्यों के पालन पर प्राथमिक फोकस प्रदर्शित किए बिना सामान्य/परिचालन प्रबंधन भूमिकाओं को अत्यधिक प्रासंगिक माना जाने की संभावना नहीं होगी।

इस व्यवसाय के लिए नामांकन करने वाले आवेदक एक संगठनात्मक चार्ट प्रस्तुत कर सकते हैं क्योंकि इससे पदों के फोकस और जिम्मेदारी के स्तर के साथ-साथ संगठन के आकार को स्पष्ट करने में मदद मिल सकती है।

एक संगठनात्मक चार्ट में शामिल होना चाहिए:

• कंपनी का लेटरहेड,
• आपकी नौकरी की स्थिति और आपके वरिष्ठों और अधीनस्थों की भी।
• सभी पद आपके तत्काल पर्यवेक्षक और आपके प्रत्यक्ष अधीनस्थों को रिपोर्ट करते हैं

यदि आप अपने नियोक्ता से संगठनात्मक चार्ट प्राप्त करने में असमर्थ हैं, तो कृपया एक वैधानिक घोषणा प्रदान करें जिसमें संगठनात्मक संरचना और उन कारणों को रेखांकित किया गया हो कि यह जानकारी क्यों प्रदान नहीं की जा सकती है।

व्यवसायिक सदस्यता

आवेदक निम्नलिखित प्रमाणीकरण का साक्ष्य भी प्रदान कर सकते हैं:

• एएचआरआई (ऑस्ट्रेलिया)  https://www.ahri.com.au/
• सीआईपीडी (यूके) https://www.cipd.co.uk/
• आईएचआरपी (सिंगापुर) http://ihrp.sg/

हालाँकि इन पेशेवर निकायों से एचआर प्रमाणन औपचारिक योग्यता का विकल्प नहीं होगा, लेकिन उपलब्धि को एक सकारात्मक संकेतक के रूप में देखा जा सकता है।

VETASSESS से सकारात्मक कौशल मूल्यांकन प्राप्त करने और गृह विभाग द्वारा दिए गए कुशल वीजा के बाद, ऑस्ट्रेलिया में अपने मानव संसाधन कैरियर को विकसित करने के इच्छुक आवेदक मानव संसाधन पेशेवर सदस्यता पर विचार कर सकते हैं।

ऑस्ट्रेलियाई मानव संसाधन संस्थान (एएचआरआई) मानव संसाधन के लिए पेशेवर निकाय है और ऑस्ट्रेलिया में मानव संसाधन चिकित्सकों के लिए उद्योग मानक निर्धारित करता है। वे पूरे ऑस्ट्रेलिया में सीखने और विकास, शिक्षा और नेटवर्किंग सहित मानव संसाधन अवसरों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करते हैं। एएचआरआई सदस्यता पेशेवर पूर्ति और करियर में उन्नति में सहायता कर सकती है। इसके अतिरिक्त, वे अपने अत्यधिक सम्मानित एएचआरआई पुरस्कारों के माध्यम से मानव संसाधन और विविधता और समावेशन प्रथाओं में उत्कृष्टता की सराहना करते हैं।

अपनी सदस्यता सेवाओं के बारे में अधिक जानकारी के लिए, आवेदक सीधे एएचआरआई से संपर्क कर सकते हैं:

https://www.ahri.com.au/ahri-membership