आंतरिक लेखा परीक्षक

अत्यधिक प्रासंगिक कार्यों में शामिल हैं, लेकिन यहीं तक सीमित नहीं हैं:  

• परिचालन प्रक्रियाओं, गतिविधियों, नीतियों और प्रणालियों की लागत प्रभावशीलता और जोखिमों का मूल्यांकन करना 
• आंतरिक नियंत्रण प्रणाली के अस्तित्व और प्रभावशीलता पर प्रबंधन को रिपोर्ट करना 
• ऑडिट उद्देश्यों को स्थापित करना, और ऑडिट पद्धतियों, प्रक्रियाओं और ऑडिट रिपोर्ट मानदंडों को डिजाइन और कार्यान्वित करना 

आंतरिक लेखा परीक्षक इंस्टीट्यूट ऑफ इंटरनल ऑडिटर्स - ग्लोबल द्वारा प्रकाशित इंटरनेशनल प्रोफेशनल प्रैक्टिसेज फ्रेमवर्क (आईपीपीएफ) के अनुसार काम करते हैं। ऑडिट करते समय, आंतरिक लेखा परीक्षकों को किसी संगठन के संचालन का आकलन करने और शासन, जोखिम प्रबंधन और नियंत्रण प्रक्रियाओं की प्रभावशीलता पर आश्वासन प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए। 

पूर्वाग्रह को कम करने के लिए, एक आंतरिक लेखा परीक्षक ऑडिट किए जा रहे क्षेत्र या संगठन से स्वतंत्र रूप से काम करता है। ऑडिट के दायरे में वित्तीय प्रणालियों के अलावा प्रबंधन प्रणाली, मानव संसाधन, कार्य प्रक्रियाओं आदि की समीक्षा भी शामिल है।

जोखिम प्रबंधन और अनुपालन के क्षेत्रों में रोजगार की स्थिति आंतरिक लेखा परीक्षक से अपेक्षित स्वतंत्रता और निष्पक्षता को प्रदर्शित नहीं करती है और उन्हें अत्यधिक प्रासंगिक नहीं माना जाता है। 

यदि वे एएनजेडएससीओ में पेशेवर या प्रबंधक के स्तर पर हैं तो उन्हें अंक परीक्षण उद्देश्यों के लिए निकटता से संबंधित माना जा सकता है। निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए आंतरिक लेखा परीक्षक ऑडिट के अधीन सभी क्षेत्रों (अनुपालन कार्य सहित) से स्वतंत्र हैं और जोखिम प्रबंधन प्रक्रियाओं को लागू करने के लिए सीधे जवाबदेह नहीं हैं। 

अंक परीक्षण उद्देश्यों के लिए एएनजेडएससीओ यूनिट ग्रुप 2212 में वर्गीकृत भूमिकाओं पर भी विचार किया जा सकता है।

नियोक्ताओं के संदर्भ पत्रों में किए गए ऑडिट कार्यों का विवरण शामिल होना चाहिए, विशेष रूप से, ऑडिट किए जाने वाले विशिष्ट क्षेत्रों, कितनी बार इनका ऑडिट किया जाता है और किए गए ऑडिट का दायरा, साथ ही आवेदक किसे रिपोर्ट करता है, की प्रकृति जैसे विवरण शामिल होने चाहिए। वे कौन सी रिपोर्ट प्रस्तुत करते हैं, और कितनी बार रिपोर्टिंग की जाती है।

इस व्यवसाय के लिए नामांकन करने वाले आवेदकों को भी  प्रदान करना आवश्यक है 

• एक पाठ्यचर्या जीवनवृत्त / बायोडाटा  
• रोज़गार की प्रत्येक अवधि के लिए एक संगठनात्मक चार्ट। 

इसमें कंपनी का लेटरहेड, आवेदक की नौकरी की स्थिति और उसके वरिष्ठों और अधीनस्थों के साथ-साथ उसके तत्काल पर्यवेक्षक और उसके प्रत्यक्ष अधीनस्थों को रिपोर्ट करने वाले सभी पद शामिल होने चाहिए। 

इस व्यवसाय के लिए नामांकन करने वाले आवेदकों को निम्नलिखित कुछ पूरक सामग्री के नमूने प्रदान करने के लिए भी प्रोत्साहित किया जाता है:

• ऑडिट योजनाएं  
• ऑडिट चार्टर  
• आंतरिक ऑडिट स्टाफिंग प्रोफ़ाइल का सारांश  
• कंपनी का अवलोकन, व्यवसाय के क्षेत्र और प्रमुख आँकड़ों का संकेत

आंतरिक ऑडिटिंग भूमिका के साथ-साथ संगठन के भीतर अन्य जिम्मेदारियों वाले आवेदकों को यह प्रदर्शित करना होगा कि उनकी प्राथमिक भूमिका एक आंतरिक ऑडिटर की है। आउटसोर्स आंतरिक लेखापरीक्षा सेवाओं के प्रावधान में लगे आवेदकों को यथासंभव ग्राहक संगठनों और इन सेवाओं के लिए उनकी आवश्यकता का विवरण प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।