उत्पादक

अत्यधिक प्रासंगिक कार्यों में शामिल हैं, लेकिन यहीं तक सीमित नहीं हैं:

• व्यावसायिक अवसरों की पहचान करना, नई विनिर्माण प्रक्रियाओं को तैयार करना और निर्मित किए जाने वाले उत्पादों का निर्धारण करना।
• व्यवसाय योजनाएं विकसित करना और परिचालन, विपणन, मानव संसाधन और मूल्य निर्धारण प्रक्रियाओं को लागू करना।
• विनिर्माण कार्यों और पर्यावरण को प्रभावित करने वाली नियामक और वैधानिक आवश्यकताओं पर शोध और कार्यान्वयन।
• उत्पादन, गोदाम, वितरण और अन्य परिचालन इकाइयों की गतिविधियों को निर्देशित करना।
• विनिर्माण, अपशिष्ट निपटान, वितरण और अन्य प्रक्रियाओं के लिए गुणवत्ता नियंत्रण प्रणाली बनाए रखना।
• कच्चे माल, आपूर्ति और उपकरण के लिए आदेशों का समन्वय करना और उत्पादों की पैकेजिंग, वितरण और थोक बिक्री की व्यवस्था करना।
• बिक्री उपरांत सेवा के समन्वय की देखरेख करना।
• विशिष्ट वस्तुओं के निर्माण के लिए कोटेशन के प्रावधान की निगरानी करना और ग्राहकों के साथ अनुबंध की व्यवस्था करना।
• प्रोडक्शन रन शेड्यूल के कार्यान्वयन को तैयार और देखरेख कर सकता है।

विनिर्माण का कार्य कच्चे माल और संसाधनों को तैयार उत्पादों में परिवर्तित करना है।

इस व्यवसाय के लिए आवेदकों को यह प्रदर्शित करना होगा कि उनके पास एक विनिर्माण कंपनी के समग्र संचालन का अधिकार है। उनसे उत्पादन, वित्त, विपणन और व्यवसाय विकास सहित प्रतिष्ठान के सभी नहीं तो अधिकांश विभागों की देखरेख करने की अपेक्षा की जाती है। निर्माताओं के लिए स्व-रोज़गार या प्रतिष्ठान का आंशिक मालिक होना आम बात है। स्व-रोज़गार आवेदकों से संबंधित दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताओं के लिए कृपया 'मूल्यांकन के लिए सहायक सामग्री' देखें।

जिन आवेदकों की विनिर्माण गतिविधियों के भीतर उत्पादन गतिविधियों की योजना, निर्देशन, नियंत्रण और समन्वय की जिम्मेदारियां सीमित हैं, उन्हें उत्पादन प्रबंधक (विनिर्माण) (एएनजेडएससीओ कोड 133512) के वैकल्पिक व्यवसाय के तहत कहीं और वर्गीकृत किया गया है, और इसलिए उन्हें प्रासंगिक नहीं माना जाएगा। व्यवसाय निर्माता को. इसी तरह, विनिर्माण व्यवसायों के लिए आपूर्ति श्रृंखला और खरीद गतिविधियों के समन्वय पर केंद्रित भूमिकाओं वाले आवेदक भी निर्माता व्यवसाय के लिए अपेक्षित कर्तव्यों की चौड़ाई और दायरे को पूरा नहीं करेंगे।

इस प्रबंधकीय व्यवसाय के लिए नामांकन करने वाले आवेदकों को एक संगठनात्मक चार्ट प्रस्तुत करना होगा। एक संगठनात्मक चार्ट में शामिल होना चाहिए:

• कंपनी का लेटरहेड,
• आपकी नौकरी की स्थिति,
• आपके वरिष्ठों और अधीनस्थों की नौकरी की स्थिति, साथ ही,
• सभी पद आपके तत्काल पर्यवेक्षक और आपके प्रत्यक्ष अधीनस्थों को रिपोर्ट करते हैं।

यदि आप अपने नियोक्ता से संगठनात्मक चार्ट प्राप्त करने में असमर्थ हैं, तो कृपया एक वैधानिक घोषणा प्रदान करें जिसमें आवश्यक जानकारी और यह जानकारी क्यों प्रदान नहीं की जा सकती है, इसका उल्लेख हो।

यदि आप इस व्यवसाय के लिए नामांकन कर रहे हैं, और आप स्व-रोज़गार हैं, तो आपको निम्नलिखित प्रदान करना आवश्यक है:

• स्व-रोजगार के साक्ष्य जैसे एकमात्र व्यापार या व्यवसाय पंजीकरण विवरण और/या आपके (पंजीकृत) अकाउंटेंट और/या कानूनी टीम द्वारा जारी आधिकारिक बयान। आपके अकाउंटेंट या सॉलिसिटर के बयान में अकाउंटेंट या सॉलिसिटर का लेटरहेड, आपका पूरा नाम, आप कितने समय से लगातार स्व-रोज़गार में हैं, प्रत्येक भूमिका में आधिकारिक तारीखें, संचालित व्यवसाय की प्रकृति, अकाउंटेंट के हस्ताक्षर और संपर्क विवरण शामिल होने चाहिए। या वकील.
• स्व-रोज़गार के दौरान आपके मुख्य कर्तव्यों को सूचीबद्ध करने वाली वैधानिक घोषणा;
• स्व-रोज़गार से नियमित आय दिखाने वाले भुगतान साक्ष्य, जैसे संबंधित बैंक विवरण और/या आधिकारिक कराधान रिकॉर्ड के साथ ग्राहक चालान;
• पूरक साक्ष्य, जैसे ग्राहकों या आपूर्तिकर्ताओं के साथ अनुबंध, ग्राहक प्रशंसापत्र, पूरी की गई परियोजनाओं के साक्ष्य, आदि।

अपने रोज़गार के दावों को और अधिक समर्थन देने के लिए, आप निम्नलिखित सहित पूरक दस्तावेज़ भी प्रदान करना चाह सकते हैं:

• कंपनी से संबंधित वेबसाइट लिंक
• कंपनी पंजीकरण
• आपके काम से संबंधित कोई और ऑनलाइन जानकारी
• आपकी भूमिका से संबंधित कोई अन्य दस्तावेज़।