शहरी और क्षेत्रीय नियोजक

अत्यधिक प्रासंगिक कार्यों में शामिल हैं, लेकिन यहीं तक सीमित नहीं हैं:

• भूमि उपयोग को प्रभावित करने वाले आर्थिक, कानूनी, राजनीतिक, सांस्कृतिक, जनसांख्यिकीय, समाजशास्त्रीय, भौतिक और पर्यावरणीय कारकों पर डेटा का संकलन और विश्लेषण करना।
• सरकारी अधिकारियों, समुदायों, वास्तुकारों, सामाजिक वैज्ञानिकों, कानूनी पेशेवरों और योजना, विकास और पर्यावरण विशेषज्ञों के साथ बातचीत करना।
• भूमि के उपयोग और विकास को तैयार करना और सिफारिश करना, और समूहों और व्यक्तियों के लिए कथात्मक और ग्राफिक योजनाएं, कार्यक्रम और डिजाइन प्रस्तुत करना।
• शहरी और क्षेत्रीय योजना और संसाधन योजना पर सरकारों और संगठनों को सलाह देना।
• पर्यावरणीय प्रभाव रिपोर्ट की समीक्षा और मूल्यांकन करना।
• बिल्डिंग और ज़ोनिंग कोड, विनियमों और अन्य कानूनी मुद्दों में बदलाव के साथ अद्यतन रहना।
• योजना प्रस्तावों और परियोजनाओं पर विवादों में मध्यस्थ के रूप में कार्य कर सकते हैं।
• सार्वजनिक बैठकों में बोल सकते हैं और योजना प्रस्तावों को समझाने के लिए सरकार के सामने उपस्थित हो सकते हैं।

अतिरिक्त कार्यों में शामिल हो सकते हैं:

• नियोजन परमिट प्राप्त करने में डेवलपर्स की सहायता करना।
• नियोजन विवादों में अपील के लिए साक्ष्य उपलब्ध कराना।

स्वीकार्य रोजगार संदर्भों की श्रेणियों में शामिल हैं (लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं):

• सभी स्तरों पर सरकार (स्थानीय परिषद/नगरपालिका सहित)
• शहरी डिज़ाइन कंपनी/कंसल्टेंसी
• बहुविषयक डिज़ाइन परामर्श
• संपत्ति विकास कंपनी

शहरी और क्षेत्रीय नियोजक भूमि उपयोग और निर्मित पर्यावरण के लिए योजनाएं और कार्यक्रम विकसित करते हैं। लैंडस्केप आर्किटेक्ट्स के विपरीत, जो विशेष रूप से बाहरी क्षेत्रों में लेआउट और सुविधाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं, शहरी नियोजक पर्यावरणीय कारकों के साथ-साथ सामुदायिक आवश्यकताओं और एक विशिष्ट क्षेत्र के लिए दीर्घकालिक विकास योजनाओं पर भी विचार करते हैं।

जो आवेदक बहु-विषयक डिज़ाइन परामर्श पर आधारित हैं, उन्हें भी उपयुक्त माना जा सकता है, बशर्ते कि कोई भी कार्य कंपनी के उपयुक्त विभाग या प्रभाग में किया गया हो।

पीएचडी अनुसंधान/शिक्षण/शिक्षण जैसी शैक्षणिक भूमिकाएं आम तौर पर इस व्यवसाय के लिए प्रासंगिक रोजगार के रूप में स्वीकार नहीं की जाती हैं।

शहरी और क्षेत्रीय नियोजक भी अपनी निजी प्रैक्टिस स्थापित कर सकते हैं या स्व-रोज़गार कर सकते हैं। स्व-रोज़गार आवेदकों से संबंधित दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताओं के लिए कृपया 'मूल्यांकन के लिए सहायक सामग्री' देखें।

कौशल मूल्यांकन के लिए आवेदन करते समय, कृपया सुनिश्चित करें कि आप पहचान, योग्यता और रोजगार के दावों का समर्थन करने वाले पर्याप्त साक्ष्य प्रस्तुत करें। आवश्यक दस्तावेजों की पूरी सूची पात्रता मानदंड के तहत VETASSESS वेबसाइट पर पाई जा सकती है।

यदि आप इस व्यवसाय के लिए नामांकन कर रहे हैं, और आप स्व-रोज़गार हैं, तो आपको निम्नलिखित प्रदान करना आवश्यक है:

• स्व-रोजगार के साक्ष्य जैसे एकमात्र व्यापार या व्यवसाय पंजीकरण विवरण और/या आपके (पंजीकृत) अकाउंटेंट और/या कानूनी टीम द्वारा जारी आधिकारिक बयान। आपके अकाउंटेंट या सॉलिसिटर के बयान में अकाउंटेंट या सॉलिसिटर का लेटरहेड, आपका पूरा नाम, आप कितने समय से लगातार स्व-रोज़गार में हैं, प्रत्येक भूमिका में आधिकारिक तारीखें, संचालित व्यवसाय की प्रकृति, अकाउंटेंट के हस्ताक्षर और संपर्क विवरण शामिल होने चाहिए। या वकील.
• स्व-रोज़गार के दौरान आपके मुख्य कर्तव्यों को सूचीबद्ध करने वाली वैधानिक घोषणा;
• स्व-रोज़गार से नियमित आय दिखाने वाले भुगतान साक्ष्य, जैसे संबंधित बैंक विवरण और/या आधिकारिक कराधान रिकॉर्ड के साथ ग्राहक चालान;
• पूरक साक्ष्य, जैसे ग्राहकों या आपूर्तिकर्ताओं के साथ अनुबंध, ग्राहक प्रशंसापत्र, पूरी की गई परियोजनाओं के साक्ष्य, आदि।