प्राथमिकता प्रसंस्करण आवेदन के लिए 5 युक्तियाँ

एक महत्वपूर्ण कदम चूकना आसान हो सकता है और हम ऐसे आवेदकों को देखते हैं जो हमें आवश्यक जानकारी की गहराई प्रदान करने में विफल रहते हैं, जिससे उनके आवेदन में देरी होती है।

प्राथमिकता प्रसंस्करण क्या है?

हम 10 व्यावसायिक दिनों के भीतर प्राथमिकता प्रसंस्करण कौशल मूल्यांकन पूरा करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। इस प्रकार के कौशल मूल्यांकन के लिए अतिरिक्त शुल्क है।

क्या प्राथमिकता प्रसंस्करण के लिए पात्रता मानदंड हैं?

हाँ। प्राथमिकता प्रसंस्करण केवल नए संभावित आवेदकों के लिए उपलब्ध है, जिन्हें सामान्य व्यावसायिक व्यवसायों (485 के बाद के आवेदनों सहित) के लिए पूर्ण कौशल मूल्यांकन की आवश्यकता होती है। जिन आवेदकों के पास पहले हमारे पास पूर्ण कौशल मूल्यांकन आवेदन था, वे इस सेवा का उपयोग करने के पात्र नहीं हैं।

कोई एप्लिकेशन प्राथमिकता प्रसंस्करण के लिए उपयुक्त है या नहीं, इसकी समीक्षा करने के लिए हमें 2 कार्यदिवस तक की आवश्यकता होती है। यदि हम 10 दिनों के भीतर आवेदन पर कार्रवाई नहीं कर पाते हैं तो हम इस सेवा के लिए आवेदन स्वीकार नहीं करेंगे। ऐसा हो सकता है, उदाहरण के लिए, यदि कोई योग्यता इतनी विशिष्ट है कि हम आसानी से उसकी तुलना ऑस्ट्रेलियाई योग्यता फ्रेमवर्क से नहीं कर सकते। हम आपकी मदद करने की कोशिश करेंगे लेकिन कभी-कभी निर्णय हमारे हाथ से बाहर हो जाता है, क्योंकि हमें उचित प्रक्रिया का पालन करना होता है।

आवेदन करने से पहले अपनी पुष्टि के लिए हमारी वेबसाइट देखें प्राथमिकता प्रसंस्करण के लिए आवेदन करने की पात्रता और यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप इसे समझें आवेदन प्रक्रिया।

आप हमारे बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं प्राथमिकता प्रसंस्करण पृष्ठ.

प्राथमिकता प्रसंस्करण के लिए 5 युक्तियाँ

कौशल अनुप्रयोग में बारीक विवरणों पर ध्यान देना वास्तव में मायने रखता है। तिथियों का मिलान होना आवश्यक है और आपको यह साबित करने में सक्षम होना चाहिए कि आपने कहाँ और कब अध्ययन किया और काम किया।

सामान्य नुकसान से बचने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:

आपको आधिकारिक दस्तावेज के माध्यम से हमें अपने रोजगार में मौजूद पदों और उन पदों की सटीक तारीखों (दिन, महीने, वर्ष) को दिखाने में सक्षम होना होगा। किसी नियोक्ता से सेवा विवरण में इस स्तर का विवरण प्रदान करना कठिन हो सकता है। उनकी जानकारी बहुत संक्षिप्त हो सकती है और नियोक्ता किसी पत्र को दोबारा नहीं लिखना चाहेगा, लेकिन आवेदक कभी-कभी हमें अनुबंध या पत्र भेजकर हमारी आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं जो उन्हें नई स्थिति के लिए बधाई देते हैं। इन दस्तावेज़ों में आवेदक द्वारा संगठन में रखे गए पदों और उनके द्वारा उन भूमिकाओं को धारण करने की तारीखों के बारे में आवश्यक विवरण शामिल हो सकते हैं। यदि हमारे पास इस तरह के पर्याप्त सहायक दस्तावेज हैं, तो हम कभी-कभी आवेदक से प्रत्येक पद के लिए उनकी रोजगार जिम्मेदारियों के संबंध में एक वैधानिक घोषणा स्वीकार कर सकते हैं।

1. सुनिश्चित करें कि आपके दस्तावेज़ों में वे सभी विवरण शामिल हैं जिनकी हमें आवश्यकता है।
2. सुनिश्चित करें कि आपका अनुवाद किसी मान्यता प्राप्त अनुवादक द्वारा किया गया है। हमें यह जानना होगा कि हम अनुवाद पर भरोसा कर सकते हैं।
3. यह न भूलें कि हमें आपके अनुवाद के मूल दस्तावेज़ों की भी आवश्यकता है, ताकि हम उन्हें प्रमाणित कर सकें।
4. अध्ययन अवकाश, या रोजगार से अवकाश की तारीखें शामिल करना याद रखें। हमें सटीक तारीखों की आवश्यकता है और हमें यह जानना होगा कि अध्ययन अवकाश का भुगतान किया गया था या अवैतनिक।
5. एक बार जब आपका आवेदन तैयार हो जाए, तो जानकारी की दोबारा जांच करें हमारी वेबसाइट पर सूचीबद्ध आवश्यकताएँ और सुनिश्चित करें कि सभी घोषणाओं पर हस्ताक्षर किए गए हैं। उस अंतिम जांच में एक साधारण त्रुटि या गुम जानकारी सामने आ सकती है और इस प्रकार आपके आवेदन को संसाधित करने में लगने वाला समय कम हो सकता है।

कौशल मूल्यांकन सहायता सेवा

अंत में, यदि आप अपने आवेदन के किसी भी तत्व के बारे में अनिश्चित हैं और समय महत्वपूर्ण है, तो हमारी कौशल मूल्यांकन सहायता (एसएएस) सेवा का उपयोग करने पर विचार करें।

हम दो सेवाएं प्रदान करते हैं: व्यावसायिक वर्गीकरण के लिए हमारे कौशल मूल्यांकन मानदंड के बारे में 30 मिनट का फोन परामर्श, या एक दस्तावेज़ जांच सेवा जो यह जांचती है कि कौशल मूल्यांकन के लिए आप जो दस्तावेज़ प्रदान करने की योजना बना रहे हैं वह आपके आवेदन के लिए पर्याप्त होगा या नहीं।

प्राथमिकता प्रसंस्करण एप्लिकेशन के साथ, विवरण पर शीघ्र ध्यान देने से एक मूल्यांकन प्राप्त होगा जो आसानी से और जल्दी से हो जाएगा।