व्यावसायिक व्यवसाय कौशल मूल्यांकन के लिए स्व-रोज़गार अनुभव

स्व-रोज़गार के रूप में क्या गिना जाता है?

स्व-रोज़गार के विभिन्न रूप हैं, जैसे:

• अपना खुद का व्यवसाय मालिक
• एक साझेदारी का सदस्य होने के नाते जहां आप व्यवसाय का स्वामित्व साझा करते हैं
• एक ठेकेदार या फ्रीलांसर होना.

किस स्व-रोज़गार अनुभव को कुशल रोज़गार के रूप में स्वीकार किया जाता है?

स्व-रोजगार अनुभव को 'कुशल रोजगार' माना जाता है यदि वह निम्नलिखित को पूरा करता है:

• यह आपके नामांकित व्यवसाय के लिए प्रवेश स्तर की आवश्यकताओं को पूरा करने के बाद किया गया था, दूसरे शब्दों में, आपके द्वारा आवश्यक शैक्षिक स्तर पर अर्हता प्राप्त करने के बाद
• इसमें नामांकित व्यवसाय के लिए गहराई और जटिलता के स्तर पर आपके प्राथमिक/मुख्य कर्तव्यों का पालन शामिल था
• इसमें पूर्णकालिक रोजगार का भुगतान किया गया था।

स्व-रोज़गार वाले लोगों के लिए दस्तावेज़ी साक्ष्य

यदि आप स्व-रोज़गार हैं, तो कौशल मूल्यांकन के लिए आवेदन करने से पहले दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताओं के बारे में विचार करने के लिए यहां कुछ बिंदु दिए गए हैं:

1. आधिकारिक संदर्भ पत्र

आपके स्व-रोज़गार दावों का समर्थन करने के लिए, हमें अधिकृत व्यक्तियों से आधिकारिक साक्ष्य की आवश्यकता है। यह एक कानूनी व्यवसायी या योग्य एकाउंटेंट हो सकता है। अकाउंटेंट या कानूनी व्यवसायी का बयान उनके आधिकारिक लेटरहेड पर होना चाहिए और यह स्पष्ट रूप से बताना चाहिए कि आप कितने समय से लगातार स्व-रोज़गार में हैं।

इसमें प्रत्येक भूमिका में सटीक रोजगार तिथियां, संचालित व्यवसाय की प्रकृति, आपकी प्राथमिक जिम्मेदारियां और अर्जित वार्षिक आय का विवरण भी शामिल होना चाहिए।

आपकी कंपनी के लेटरहेड पर स्व-लिखित प्रशंसापत्र को आधिकारिक साक्ष्य नहीं माना जाता है।

यदि आप एक हैं साझेदारी का सदस्य, आप कंपनी में उन साझेदारों से सेवा का विवरण प्रदान कर सकते हैं जो व्यवसाय का स्वामित्व साझा करते हैं। संदर्भ में कंपनी का आधिकारिक लेटरहेड शामिल होना चाहिए और स्पष्ट रूप से बताना चाहिए कि आप साझेदारी में कितने समय से लगातार स्व-रोज़गार में हैं।

इसमें प्रत्येक भूमिका में सटीक रोजगार तिथियां, संचालित व्यवसाय की प्रकृति, आपकी प्राथमिक जिम्मेदारियां और अर्जित वार्षिक आय का विवरण भी शामिल होना चाहिए।

यदि आप एक हैं फ्रीलांसर, अकाउंटेंट या कानूनी व्यवसायी के बयान के अलावा, आप उस ग्राहक कंपनी से सेवा का विवरण प्रदान कर सकते हैं जिसने आपको परियोजना के लिए नियुक्त किया है।

संदर्भ उनकी आधिकारिक कंपनी के लेटरहेड पर होना चाहिए और स्पष्ट रूप से बताना चाहिए कि आप कितने समय से इस परियोजना में लगे हुए हैं, आपकी प्राथमिक भूमिका, प्रत्येक भूमिका में रोजगार की सटीक तारीखें, प्रदान की गई सेवाओं की प्रकृति और अर्जित आय का विवरण।

आप हमारे स्व-रोज़गार संदर्भ टेम्पलेट में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं यहाँ उत्पन्न करें. 

2. स्व-रोज़गार वाले लोगों के लिए व्यवसाय पंजीकरण

यदि आपका व्यवसाय आधिकारिक तौर पर पंजीकृत है, तो आपको व्यवसाय पंजीकरण रिकॉर्ड प्रदान करना होगा। यदि आप किसी साझेदारी के सदस्य हैं, तो आपको साझेदारी विलेख प्रदान करना होगा। यदि आपके पास अपने व्यवसाय की पुष्टि करने वाला कराधान पंजीकरण दस्तावेज़ है, तो आप इसे अपने आवेदन में शामिल कर सकते हैं।

3. दावों का समर्थन करने के लिए वैधानिक घोषणा

आपके स्व-रोज़गार दावों का समर्थन करने के लिए आपके मुख्य कर्तव्यों को सूचीबद्ध करने वाली एक वैधानिक घोषणा प्रदान की जा सकती है। आपकी सटीक रोजगार तिथियों, पद शीर्षक(ओं) के आधिकारिक साक्ष्य या भुगतान साक्ष्य के बजाय वैधानिक घोषणा को स्वीकार नहीं किया जा सकता है।

कौशल मूल्यांकन उद्देश्यों के लिए वैधानिक घोषणा की सामग्री पर विचार करने के लिए, वैधानिक घोषणा (या समकक्ष कानूनी दस्तावेज) को मूल देश में उपयुक्त कानूनी पेशेवर द्वारा उचित रूप से निष्पादित किया जाना चाहिए। आप इस बारे में कानूनी सलाह लेना चाह सकते हैं कि यह उस देश में कैसे किया जाता है जहां आप वर्तमान में रहते हैं।

आप वैधानिक घोषणा टेम्पलेट के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं यहाँ उत्पन्न करें.

4. दावों का समर्थन करने के लिए पूरक साक्ष्य

आपके पूरक साक्ष्य में ग्राहकों या आपूर्तिकर्ताओं के साथ अनुबंध, ग्राहक प्रशंसापत्र और परियोजनाओं के साक्ष्य शामिल हो सकते हैं। ग्राहक प्रशंसापत्र में आपके व्यवसाय द्वारा प्रदान की गई सेवाएँ और इस सगाई की सटीक रोजगार अवधि (प्रारंभ और समाप्ति तिथि) शामिल होनी चाहिए।

5. स्व-रोज़गार का भुगतान साक्ष्य

कौशल मूल्यांकन के लिए केवल वैतनिक रोजगार पर ही विचार किया जा सकता है। स्व-रोज़गार से नियमित आय दिखाने वाले भुगतान साक्ष्य में संबंधित बैंक विवरण और/या आधिकारिक कराधान रिकॉर्ड के साथ ग्राहक चालान शामिल हो सकते हैं। भुगतान साक्ष्य में आपका नाम और आपके ग्राहक का नाम शामिल होना चाहिए।

क्या एक संगठनात्मक चार्ट आवश्यक है?

यदि आप एक प्रबंधकीय व्यवसाय या निम्नलिखित व्यवसायों में से एक को नामांकित कर रहे हैं: प्रबंधन सलाहकार, विपणन विशेषज्ञ, आंतरिक लेखा परीक्षक और कार्यक्रम या परियोजना प्रशासक, तो आपको अपने स्व-रोज़गार अनुभव के लिए एक संगठनात्मक चार्ट प्रस्तुत करना होगा।

आदर्श रूप से, संगठनात्मक चार्ट आपकी कंपनी के लेटरहेड पर होना चाहिए और इसमें आपकी स्थिति, आपके वरिष्ठों और अधीनस्थों के साथ-साथ आपके प्रत्यक्ष अधीनस्थों को रिपोर्ट करने वाले सभी पदों की रूपरेखा होनी चाहिए। इसे आपकी कंपनी के साझेदारों द्वारा जारी किया जा सकता है। यदि आपके व्यवसाय में संरचित पदानुक्रम और रिपोर्टिंग लाइनें नहीं हैं, तो आप अपनी कंपनी की संरचना और अन्य प्रासंगिक जानकारी को समझाते हुए एक वैधानिक घोषणा प्रदान कर सकते हैं।

क्या मुझे प्रति सप्ताह अपने काम के घंटे उपलब्ध कराने की आवश्यकता है?

कौशल मूल्यांकन उद्देश्यों के लिए, पूर्णकालिक कार्य को प्रति सप्ताह न्यूनतम 20 घंटे के लिए भुगतान किया जाने वाला रोजगार माना जाता है।

आपके आधिकारिक रोजगार साक्ष्य में प्रति सप्ताह आपके काम के घंटे शामिल होने चाहिए। हालाँकि, हम समझते हैं कि यह आपके व्यवसाय के विभिन्न ग्राहकों के साथ जुड़ाव के आधार पर भिन्न हो सकता है। घंटों में भिन्नता को संबोधित करने के लिए, हम आपसे और स्पष्टीकरण मांग सकते हैं या आपसे कार्य संलग्नता और आय भुगतान की शर्तों का विस्तृत साक्ष्य प्रदान करने के लिए कह सकते हैं।

कौशल मूल्यांकन सहायता सेवाएँ

रोजगार मूल्यांकन के लिए, हमें यह आवश्यक है कि रोजगार अनुभव नामांकित व्यवसाय के लिए अत्यधिक प्रासंगिक और उचित कौशल स्तर पर हो। इसका मतलब यह है कि आपके रोजमर्रा के काम में किए जाने वाले प्रमुख कार्य ऑस्ट्रेलिया में आमतौर पर उस व्यवसाय में किए जाने वाले प्रमुख कार्यों से निकटता से मेल खाने चाहिए। कुछ प्रासंगिक कार्यों के अलावा आपके मुख्य व्यवसाय या सामान्य व्यवसाय संचालन के प्रबंधन को आपके नामांकित व्यवसाय की आवश्यकताओं को पूरा करने वाला नहीं माना जा सकता है।

अंत में, हम समझते हैं कि स्व-रोज़गार के प्रकार अलग-अलग होते हैं। यदि आप कौशल मूल्यांकन प्रक्रिया के किसी भी पहलू के बारे में अनिश्चित हैं, तो हम अपनी कौशल मूल्यांकन सहायता सेवाओं के माध्यम से आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियों पर चर्चा कर सकते हैं।

हम दस्तावेज़ जाँच और हमारी परामर्श सेवा के लिए 30 मिनट के फ़ोन परामर्श के माध्यम से अतिरिक्त और अनुरूप सहायता प्रदान करते हैं। ये व्यक्तिगत सेवाएँ पेशेवर व्यावसायिक वर्गीकरणों पर लागू होने वाली दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताओं और मूल्यांकन मानदंडों को समझने में आपकी सहायता कर सकती हैं। जिस व्यवसाय का हम मूल्यांकन करते हैं, उसके लिए मूल्यांकन-तैयार आवेदन जमा करने में वे आपकी मदद कर सकते हैं।

आप इस सेवा के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं यहाँ उत्पन्न करें