पेशेवर या सामान्य कौशल आवेदन के लिए आवेदन प्रक्रिया

VETASSESS पूर्ण कौशल मूल्यांकन में आपके नामांकित व्यवसाय की उपयुक्तता के विरुद्ध आपकी योग्यता और रोजगार का आकलन करना शामिल है।

हम ऑस्ट्रेलियाई योग्यता फ्रेमवर्क (एक्यूएफ) के आधार पर आपकी योग्यता/योग्यताओं का आकलन करते हैं और आपके नामांकित व्यवसाय के लिए आपकी योग्यताओं की प्रासंगिकता निर्धारित करते हैं। रोजगार मूल्यांकन में यह निर्धारित करना शामिल है कि आपका कार्य अनुभव - चाहे ऑस्ट्रेलिया में हो या विदेश में - आपके नामांकित व्यवसाय के लिए उपयुक्त कौशल स्तर पर है।

आपके कौशल मूल्यांकन के सफल होने के लिए आपको अपनी योग्यता और रोजगार दोनों का उपयुक्त मूल्यांकन करवाना होगा।

अध्ययन का अत्यधिक प्रासंगिक क्षेत्र क्या है? 

अध्ययन का एक अत्यधिक प्रासंगिक क्षेत्र आपकी योग्यता का 'प्रमुख' क्षेत्र है जो कौशल मूल्यांकन उद्देश्यों के लिए आपके नामांकित व्यवसाय से मेल खाता है। यह वह अनुशासन (अध्ययन क्षेत्र) है जिसका मूल्यांकन ऑस्ट्रेलिया में आपके नामांकित व्यवसाय में रोजगार के लिए उपयुक्त तैयारी के रूप में किया जाता है।

यह निर्धारित करने के लिए कि कोई योग्यता नामांकित व्यवसाय के अध्ययन के अत्यधिक प्रासंगिक क्षेत्र में है या नहीं, VETASSESS कई कारकों पर विचार करता है जिनमें शामिल हैं (लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं):

• क्या आपके पास कोई विशेष योग्यता है या क्या आपकी योग्यता में कोई प्रमुख योग्यता है या क्या आपकी योग्यता में अध्ययन का कोई प्रमुख क्षेत्र है जिसे VETASSESS ने ऑस्ट्रेलिया में व्यवसाय के लिए उपयुक्त माना है
• प्रमुख में अध्ययन की गहराई (प्रगति) और चौड़ाई
• संबंधित देश में योग्यता के रोजगार परिणाम
• पाठ्यक्रम की आवश्यकताएँ - इसमें यह भी शामिल है कि क्या योग्यता प्राप्त करने के लिए किसी थीसिस कार्य, प्रमुख परियोजनाओं, इंटर्नशिप/कार्य प्लेसमेंट की आवश्यकता थी।

आवश्यक शैक्षिक स्तर पर अध्ययन क्या है? 

मूल्यांकन की जाने वाली आपकी योग्यता आपके नामांकित व्यवसाय के लिए आवश्यक शैक्षिक स्तर पर होनी चाहिए। प्रत्येक व्यवसाय के लिए ऑस्ट्रेलियाई योग्यता फ्रेमवर्क (AQF) के आधार पर एक विशिष्ट शैक्षिक स्तर की आवश्यकता होती है। प्रत्येक व्यवसाय को रोजगार कौशल स्तर द्वारा भी परिभाषित किया जाता है। उदाहरण के लिए, एक्चुअरी (एएनजेडएससीओ कोड 224111) के व्यवसाय के लिए आवेदक के पास ऑस्ट्रेलियाई बैचलर डिग्री या उच्च डिग्री स्तर पर मूल्यांकन की गई औपचारिक शैक्षणिक योग्यता होनी आवश्यक है।

AQF के विरुद्ध विदेशी योग्यताओं की शैक्षिक स्तर की तुलना निर्धारित करने के लिए, निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाता है:

• जिस देश की शिक्षा व्यवस्था से योग्यता प्राप्त की जाती थी
• पुरस्कार देने वाली संस्था की मान्यता स्थिति और मान्यता और स्वदेश में अध्ययन का कार्यक्रम
• किए गए अध्ययन कार्यक्रम का स्तर, संरचना, लंबाई और सामग्री

कृपया ध्यान दें कि हम किसी ऑस्ट्रेलियाई स्नातक डिप्लोमा या समकक्ष विदेशी स्नातकोत्तर डिप्लोमा का मूल्यांकन, अकेले या किसी अन्य उप-डिग्री योग्यता के साथ, ऑस्ट्रेलियाई स्नातक डिग्री के शैक्षिक स्तर के साथ तुलना के लिए नहीं करेंगे। 

यह AQF पर अन्य योग्यताओं की तुलना में ऑस्ट्रेलियाई स्नातक डिग्री की भिन्न प्रकृति और सीखने के परिणामों पर आधारित है।  

इसलिए, AQF ग्रेजुएट डिप्लोमा स्तर पर मूल्यांकित योग्यता का उपयोग उन व्यवसायों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए नहीं किया जा सकता है जिनके लिए न्यूनतम AQF बैचलर डिग्री स्तर की आवश्यकता होती है।

हालांकि, स्नातकोत्तर डिप्लोमा को उन व्यवसायों की आवश्यकताओं के आधार पर मूल्यांकन के लिए विचार किया जा सकता है, जिनके लिए AQF डिप्लोमा या एडवांस डिप्लोमा/एसोसिएट डिग्री स्तर की योग्यता की आवश्यकता होती है।

अत्यधिक प्रासंगिक रोजगार क्या है? 

कौशल मूल्यांकन उद्देश्यों के लिए केवल पूर्णकालिक (प्रति सप्ताह कम से कम 20 घंटे) और भुगतान किए गए रोजगार पर विचार किया जा सकता है। आपके रोजमर्रा के काम में किए जाने वाले प्रमुख कार्य ऑस्ट्रेलिया में आमतौर पर उस व्यवसाय में किए जाने वाले प्रमुख कार्यों से निकटता से मेल खाने चाहिए। मूल्यांकन किए जाने वाले रोजगार को नामांकित व्यवसाय के आवश्यक कौशल स्तर पर भी निष्पादित किया जाना चाहिए।

रोजगार कुशल होना चाहिए

रोजगार को 'कुशल' माने जाने के लिए, उसे दो आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

• यह नामांकित व्यवसाय के लिए प्रवेश स्तर की आवश्यकताओं को पूरा करने के बाद किया गया था
• इसमें नामांकित व्यवसाय के लिए गहराई और जटिलता के स्तर पर आपके प्राथमिक/मुख्य कर्तव्यों का पालन शामिल है

व्यवसायों का प्रत्येक ANZSCO इकाई समूह प्रत्येक व्यवसाय की प्रकृति के साथ-साथ आवश्यक विभिन्न कौशल स्तरों के आधार पर कार्यों की एक श्रृंखला सूचीबद्ध करता है। व्यवसाय के कार्य जिम्मेदारियों के दायरे, आवश्यक ज्ञान और कौशल के आधार पर भिन्न हो सकते हैं। आमतौर पर वेतन आवश्यक कौशल के स्तर को प्रतिबिंबित करेगा।

उदाहरण:

ग्राहक सेवा प्रबंधक (ANZSCO कोड 149212, VETASSESS ग्रुप सी व्यवसाय वर्गीकरण) के लिए सूचीबद्ध ANZSCO कार्यों में ग्राहक सेवाएं प्रदान करने वाले कर्मचारियों का पर्यवेक्षण, ग्राहक संबंधों से संबंधित नीतियों और प्रक्रियाओं का विकास और समीक्षा करना और ग्राहक सेवा मानकों को बढ़ाने के लिए अन्य संगठनात्मक इकाइयों के साथ संपर्क करना शामिल है।

इसकी तुलना में, एक निर्माण परियोजना प्रबंधक (ANZSCO कोड 133111, VETASSESS ग्रुप ए व्यवसाय वर्गीकरण) को निर्माण उद्योग के विशेष ज्ञान की आवश्यकता होती है और प्रमुख कार्यों में शामिल हो सकते हैं: वास्तुशिल्प चित्र, विनिर्देश, मात्रा के बिल और योजनाओं की व्याख्या करना; श्रम और सामग्री की लागत और मात्रा का अनुमान लगाना; साइट गतिविधियों और कार्य नियंत्रण प्रणालियों के लिए समन्वित कार्यक्रम बनाना और कार्यान्वित करना, और भवन निर्माण कानून और भवन प्रदर्शन के मानकों का पालन सुनिश्चित करना।

रोजगार का भुगतान किया जाना चाहिए

कौशल मूल्यांकन उद्देश्यों के लिए, पूर्णकालिक कार्य को प्रति सप्ताह न्यूनतम 20 घंटे के लिए भुगतान किया जाने वाला रोजगार माना जाता है। एक वर्ष में प्रति सप्ताह औसतन 20 घंटे की अनियमित अवधि पर विचार नहीं किया जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि आपने अपने नामांकित व्यवसाय में तीन महीने की अवधि में प्रति सप्ताह 12 घंटे काम किया है और फिर सात महीने की अवधि में प्रति सप्ताह 40 घंटे काम किया है, तो कौशल मूल्यांकन उद्देश्यों के लिए केवल सात महीने की अवधि पर विचार किया जाएगा।

कृपया ध्यान दें कि अवैतनिक/आंशिक रूप से भुगतान की गई छुट्टी, स्वयंसेवी सेवाएं या पेशेवर कौशल और/या योग्यता प्राप्त करने की दिशा में काम को कौशल मूल्यांकन उद्देश्यों के लिए नामांकित व्यवसाय के आवश्यक कौशल स्तर पर भुगतान रोजगार के रूप में नहीं माना जाएगा।

पीरियड्स छोड़ें

मूल्यांकन उद्देश्यों के लिए केवल पूर्ण वेतन पर छुट्टी की अवधि को भुगतान किए गए रोजगार के रूप में गिना जा सकता है।

योग्यता पूर्व और पश्चात रोजगार क्या है? 

रोजगार हेतु कौशल स्तर को योग्यता-पश्चात माना जाता है यदि रोजगार उस योग्यता के बाद प्राप्त किया जाता है जिसका मूल्यांकन नामांकित व्यवसाय के लिए आवश्यक शैक्षिक स्तर पर किया जाता है। समूह A और E के लिए, रोजगार योग्यता-पश्चात होना अनिवार्य है ।

कुछ मामलों में, आवेदकों ने आवश्यक योग्यता प्राप्त करने से पहले प्रासंगिक रोजगार अनुभव प्राप्त किया हो सकता है । यदि आपका चयनित व्यवसाय हमारे अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत समूह B, C और D में वर्गीकृत है, तो कौशल मूल्यांकन के लिए योग्यता-पूर्व रोजगार अनुभव पर विचार किया जा सकता है।

पूर्व-योग्यता रोजगार के मानदंडों में उचित कौशल स्तर पर अत्यधिक प्रासंगिक रोजगार के आवश्यक एक वर्ष से पहले की "योग्यतापूर्ण" रोजगार की अवधि शामिल है।

समूह बी, सी और डी के लिए पूर्व-योग्यता संबंधी रोजगार आवश्यकताएँ निम्नलिखित हैं:

• ग्रुप बी - आवेदन करने से पहले पिछले 5 वर्षों में आवश्यक कौशल स्तर पर किए गए कम से कम एक वर्ष के अत्यधिक प्रासंगिक रोजगार के अलावा पांच साल का प्रासंगिक रोजगार आवश्यक है।
• समूह सी और डी - आवेदन करने से पहले पिछले 5 वर्षों में आवश्यक कौशल स्तर पर किए गए कम से कम एक वर्ष के अत्यधिक प्रासंगिक रोजगार के अलावा तीन साल का प्रासंगिक रोजगार आवश्यक है।

डेट डीम्ड स्किल्ड क्या है? 

मूल्यांकन प्रक्रिया के भाग के रूप में, VETASSESS उस तिथि का निर्धारण करेगा जिस दिन आपने नामांकित व्यवसाय के लिए कौशल स्तर की आवश्यकताओं को पूरा किया था। हम केवल अंक परीक्षण उद्देश्यों के लिए योग्य माने जाने वाले कुशल रोजगार को ही योग्यता के रूप में गिनेंगे।

VETASSESS के परिणाम पत्र में उल्लिखित 'कुशलता मान्यता तिथि' का निर्धारण आपकी योग्यता और रोजगार का मूल्यांकन आपके चयनित व्यवसाय के लिए निर्धारित कौशल मूल्यांकन मानदंडों के आधार पर किया जाता है। आपके चयनित व्यवसाय पर लागू मानदंडों की जानकारी के लिए, कृपया यहां क्लिक करें।

एक बार जब हम यह निर्धारित कर लेते हैं कि आपकी योग्यताएं और रोजगार व्यवसाय के लिए हमारे मानदंडों को पूरा करते हैं, तो उस तिथि के बाद और आवेदन करने से पहले पिछले 10 वर्षों के भीतर किए गए सभी अत्यधिक प्रासंगिक और/या निकट से संबंधित कार्य अनुभव को कुशल रोजगार के रूप में माना जाता है जो अंक परीक्षण के प्रयोजनों के लिए योग्य है।

आपके परिणाम पत्र में कार्य अनुभव का उल्लेख होगा जिसे मानदंड (योग्यता अवधि) को पूरा करने के लिए माना गया था और इसके बाद रोजगार जिसे अंकों की गणना के लिए माना जा सकता है।

निकट संबंधी रोजगार क्या है? 

VETASSESS केवल अंक परीक्षण प्रयोजनों के लिए योग्य माने जाने वाली तिथि के बाद कुशल रोजगार की गणना करेगा। इन परिस्थितियों में, दावा किया गया रोजगार आपके नामांकित व्यवसाय के कौशल स्तर से संबंधित होना चाहिए। इसका मतलब यह है कि आपने नामांकित व्यवसाय के रूप में एएनजेडएससीओ (ऑस्ट्रेलियाई और न्यूजीलैंड मानक वर्गीकरण व्यवसायों) के एक ही यूनिट समूह में एक व्यवसाय में प्रति सप्ताह कम से कम 20 घंटे का भुगतान किया जाने वाला निकट संबंधी रोजगार किया होगा। आम तौर पर, सभी एएनजेडएससीओ इकाई समूह एक कौशल स्तर पर होते हैं, जिसे किसी विशेष व्यवसाय में किए गए कार्यों के सेट की सीमा और जटिलता के एक फ़ंक्शन के रूप में परिभाषित किया जाता है। इसके अलावा, VETASSESS बारीकी से संबंधित रोजगार पर भी विचार करेगा जो आपके नामांकित व्यवसाय से संबंधित कैरियर उन्नति मार्ग के अनुरूप है। कैरियर में उन्नति आम तौर पर एक वरिष्ठ भूमिका या उच्च स्तर पर पदोन्नति का रूप लेती है जो आपके नामांकित व्यवसाय से संबंधित होती है और इसमें अधिक जिम्मेदारी शामिल होती है।