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Rob Thomason 的职业生涯始于澳大利亚技术和继续教育 (TAFE) 系统，在澳大利亚和国际教育、咨询和高管发展领域拥有超过 35 年的工作经验。 作为技术移民的倡导者，他还拥有在中国、印度、南亚、东南亚、太平洋地区、英国、海湾合作委员会和美国的商业经验。 

他曾担任多个董事职务，包括美国国际大学高管教育联盟的董事职务，目前担任澳大利亚印度商业理事会维多利亚分会的主席。

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Tracey Costello 负责领导战略、客户服务、治理、财务、营销和传播。 她是一位卓有成就的战略领导者，在企业、政府和非政府组织中拥有广泛而深入的财务和治理经验，其中包括在四大会计咨询公司工作了 10 年，以及在地方和州政府担任高级管理人员超过 4 年。 

Tracey 拥有皇家墨尔本理工大学商业学士学位、查尔斯特大学欺诈和金融犯罪硕士学位、特许会计师 (CA) 以及澳大利亚公司董事协会 (GAICD) 毕业生。

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Rocco Guarnaccia 负责监督技能认可行业 (SRT)、eWorks 和 VET 项目领域。 在其职业生涯中，Rocco 在职业教育和培训 (VET) 领域工作了 30 多年，担任教师/培训师、经理、高级管理人员和注册培训组织 (RTO) 的联合创始人。 他负责项目开发（认证和非认证项目）、培训和评估（AQF 课程）、质量保证和合规（ASQA - 国内、ESOS/CRICOS - 国际）以及澳大利亚职业教育与培训行业的研究。 在此期间，他曾在政府（TAFE）、大学、私营/企业和非营利部门工作。
Rocco 拥有墨尔本大学教育博士学位，专注于 VET 领域商业营利性培训提供商的组织可持续性。 他的研究重点是组织的教学、治理和业务方面的影响，以及为什么一些培训提供商成功而另一些则失败。 Rocco还拥有墨尔本大学的教育硕士学位、职业教育和培训研究生文凭以及教育和培训学士学位。

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Mamta Chauhan 博士在教育、研究、技能认可和利益相关者参与方面拥有丰富的经验。 Mamta 提供 360 种一般专业职业的移民技能评估的监督、领导和管理以及评估服务，以支持会员组织。 

她参加各种圆桌讨论会和委员会，讨论与澳大利亚技术移民计划、资格框架和技能认可相关的话题。    

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格雷厄姆·霍布斯 (Graham Hobbs) 的职业生涯始于教师，后来转向科学研究，最后在人力资源领域工作了 20 年。

格雷厄姆对发展职场文化和员工的热情促使他在各种环境中工作，包括医学研究、政府和社区服务。 共同的联系是一个具有强烈目标和愿景以及培养员工意愿的工作场所。

Ricky 拥有超过 15 年的高级 IT 管理经验。 他在管理专家团队以提供关键 IT 计划和战略的交付和支持方面拥有丰富的经验。

Ricky 曾在能源和政府部门的 IT 行业担任过各种职务，还拥有交付大型数字化转型项目以重新构想数字时代业务运作方式的经验。

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Brett Galt-Smith 于 2023 年加入 VETASSESS，此前他在新德里澳大利亚高级专员公署任职三年，担任澳大利亚政府南亚事务参赞（教育和研究）。 布雷特此前曾担任堪培拉联邦教育部国际小组的政策和立法总监。

他的职业生涯多元化，包括国际教育政策和法规、土著儿童纵向研究、国际和英联邦/国家关系。 他还是爱丽丝泉斯特雷洛研究中心（土著文化和传统）的前研究主任。

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Katie Proy 的职业生涯始于领导营销团队，在澳大利亚教育、建筑和工程领域拥有超过 15 年的工作经验。 

Katie 是 VETASSESS 和 eWorks 的业务开发主管，负责为客户获取策略、商业开发、国际营销以及合作伙伴关系和利益相关者关系提供领导和战略方向。  

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