RPL 可以发现宝贵的技能和经验
先前学习认可 (RPL) 可帮助企业解决技能短缺问题并进行劳动力规划。
VETASSESS 先前学习认可 (RPL) 服务评估员工通过正式和非正式学习和工作经验获得的技能。
我们的 RPL 已完全在线。 您的员工不需要离开工作场所，并且可以灵活地在适合他们的时间完成要求。 这意味着对您的业务运营的干扰最小。
培训机构的 RPL
培训组织可能会发现 RPL 既麻烦又昂贵。
将 RPL 外包给 VETASSESS 可以消除成本和管理负担，同时使培训师能够以固定成本为学习者提供清晰且易于使用的服务。
我们是澳大利亚政府认可的以进行评估为目的的注册培训组织 (RTO)（RTO 编号 21097），我们在开发和提供定制评估解决方案（包括 RPL）方面拥有超过 25 年的经验。
雇主如何使用 RPL 使他们的企业和客户受益
验证和形式化技能
验证并正式确定企业谈判协议中角色或分类要求所需的技能。
提高效率和一致性
利用最新技能和知识提高效率和一致性，使员工能够更有效地运作。
支持员工
支持员工维持行业现状并满足合规要求。
标准化卓越
通过展示对卓越标准化的承诺，增强行业和消费者的信心。
员工福利
通过投资于他们的技能，向员工展示他们受到重视。
协助工作人员
协助员工进行专业发展和企业内的角色转变。
提高您的劳动力技能
提高员工的技能以实现重大业务计划。
确定技能差距
确定可能阻碍产出的技能差距。
谁使用 RPL？
- 在其职业中工作多年但不再具有当前资格的员工。
- 在获得当前资格之前进入其行业的工人。
- 当其在职经验得到认可时，其资格可以升级的人员。
- 准备好在职业生涯中晋升并需要其技能得到认可的员工。
- 想要接受进一步培训而无需参加课程基础单元的员工。 RPL 可以让他们申请学分，因为他们可以展示预先存在的知识。
RPL 的工作原理
RPL评估过程分为三个阶段：
- 经验确认
- 知识展示
- 技能展示
我们在每一步都为员工提供支持。 每位候选人都会被分配一名导师，他将作为他们的联系人，在整个过程中提供鼓励和指导。
员工可以 24/7 访问我们的在线 RPL Hub 进行评估和相关信息，为他们的成功做好准备。 他们可以随时查看透明的进度状态。
我们的 RPL 评估员都是行业专家。 他们有资格并在他们评估的行业工作过，并且在进行评估方面获得了额外的资格。
我们评估的行业
| 烹饪 |
| SIT30821 商业烹饪三级证书 |
| SIT40521 厨房管理四级证书 |
| SIT31121 亚洲烹饪三级证书 |
| SIT40821 亚洲烹饪四级证书 |
| 汽车行业 |
| AUR31120 重型商用车机械技术三级证书 |
| AUR31220 移动设备技术三级证书 |
| AUR30620 轻型车辆机械技术三级证书 |
您的员工将收到什么
所有通过 VETASSESS 完成先前学习认可的申请人将收到：
- 国家认可的资格
- 证书或成就声明
- 数字徽章
企业
凭借在识别和评估移民和澳大利亚工业技能方面超过 25 年的经验，我们在解决各个领域的复杂技能、职业培训和发展挑战方面享有盛誉，对此我们深感自豪。
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