文案

路径描述 

以下信息描述了以下技能评估的可用途径： B组。请注意，为了获得成功的技能评估结果，需要对资格和就业进行积极的评估。

途径 1 

该途径要求获得与澳大利亚资格框架 (AQF) 学士学位或更高学位的教育水平相当的资格，并且该领域与提名职业高度相关。 

学士学位及以上学位包括AQF硕士学位或AQF博士学位。

此外，申请人还必须满足以下就业标准：

• 至少 一种 过去五年内，在获得相应技能水平的资格后就业年限；
• 每周工作 20 小时或以上，并且
• 与提名职业高度相关。

途径 2

这条途径要求申请人获得与澳大利亚学历框架 (AQF) 学士学位或更高学位相当的学历，并且该学历与提名职业没有高度相关性。 

学士学位及以上学位包括AQF硕士学位或AQF博士学位。

申请人需具备与所申请专业高度相关的额外资格，最低要求为澳大利亚学历资格框架（AQF）文凭级别。与所申请专业高度相关的额外资格包括相当于AQF文凭、AQF高级文凭、AQF副学士学位或AQF研究生文凭的资格。

此外，申请人还必须满足以下就业标准：

• 至少 二 在过去五年内从事的与技能水平相符的资格后工作年限
• 每周工作 20 小时或以上，并且
• 与提名职业高度相关。

例如，一位应聘质量保证经理职位的申请人于 2024 年 4 月完成了与该职位无关的澳大利亚学历资格框架 (AQF) 学士学位，随后于 2026 年 5 月完成了澳大利亚学历资格框架 (AQF) 质量管理文凭。该申请人于 2024 年 5 月开始在该机构工作，并一直受雇于该机构。

根据途径二，申请人可通过获得澳大利亚学历资格框架（AQF）学士学位满足B类职业的最低学历要求。因此，就业年限从学士学位完成之日起计算，这意味着自2024年2月起的就业经历可同时计入所需的资格期（QP）和积分测试所需的剩余有效期。

由于后续的文凭资格与该职业高度相关，申请人可以享受途径 2 下适用的减少就业要求。在这种情况下，只需要两年的合格工作经验，并且该就业可以从获得学士学位后的时期开始计算，而不是从文凭资格完成日期开始计算。

途径 3

这条途径要求申请人获得与澳大利亚学历框架 (AQF) 学士学位或更高学位相当的学历，并且该学历与提名职业没有高度相关性。 

学士学位及以上学位包括AQF硕士学位或AQF博士学位。

此外，申请人还必须满足以下就业标准：

• 至少 三 在过去五年内从事的与技能水平相符的资格后工作年限
• 每周工作 20 小时或以上，并且
• 与提名职业高度相关。

途径 4

这条途径要求申请人具备与澳大利亚学历框架 (AQF) 学士学位或更高学位相当的学历，无论其主修专业是否与提名职业高度相关。

学士学位及以上学位包括AQF硕士学位或AQF博士学位。

此外，申请人还必须满足以下就业标准：

• 至少 六 在具备相应技能水平的岗位上工作多年，其中包括至少 一种 申请前五年内至少有一年与申请高度相关的就业经历
• 每周工作 20 小时或以上，并且
• 与提名职业高度相关。