澳大利亚的人力资源职业

除了教育资格外，还有基本的就业标准。

人力资源专业人员的聘用标准

获得资格后，您必须工作至少一年，并且您的工作必须是：

• 在适当的技能水平上，
• 近五年来开展的工作，
• 每周工作 20 小时或以上，并且
• 与提名职业高度相关。

如果您的资格不是高度相关的领域，那么您必须拥有三年适当技能水平的资格后就业经验，即：

• 近五年来开展的工作，
• 每周工作 20 小时或以上，并且
• 与提名职业高度相关。

如果您持有高度相关领域的 AQF 文凭级别的额外资格，则该期限可缩短至两年。

如果我在获得资格之前从事人力资源工作怎么办？

如果您的就业发生在您完成资格之前，那么您必须：

• 除了五年高度相关的就业经验
• 在过去五年中至少一年从事过具有适当技能水平的高度相关工作。

值得注意的是，为了获得成功的技能评估结果，您需要对资格和就业进行积极的评估。

您可以了解有关该角色的更多信息 开始，并申请评估 点击此处。

人力资源专业人员的下一步

在收到 VETASSESS 的积极技能评估并且内政部授予技术签证后，希望在澳大利亚发展人力资源职业的申请人可以考虑通过澳大利亚人力资源研究所 (AHRI) 成为人力资源专业会员。

AHRI 是澳大利亚卓越的人力资源专业人士协会。 它通过人力资源认证制定澳大利亚人力资源的专业标准，并在全国范围内提供正规的教育和培训服务以及交流机会。

AHRI 根据既定技能评估标准向 VETASSESS 提供人力资源顾问和相关职业的意见和认可。

AHRI 会员资格可能有助于职业成就和职业发展。

你可以找到更多 开始.