专家解答：VETASSESS 技能评估的证据

1. 是否会接受与雇主签署的合同而不是服务声明？ 我的前雇主没有回应我的请求。

对于专业职业，申请人可以提供法定声明。 然而，这还需要提供一系列其他官方文件，例如合同，以及尽可能的职位描述和所执行任务的任何其他证据。

我们还需要工资/工资支付的官方证据。 税务证据还提供官方收入的收据。 只要有可能，最好使用服务声明来提供任务和工作期限的证据。

2. 我工作的公司已经关闭并停止活动。 如果我证明该公司已关闭并提供法定声明（包括职位描述），可以吗？

如果申请评估，这是可以接受的 一般专业职业 如果您还附有官方工资证明以及您可能拥有的任何其他官方就业证据，例如合同、晋升信和类似文件。 提交公司已停止营业的官方证据（例如注册信息）也会有所帮助。

针对 行业应用我们 不要 接受法定声明。 对于贸易职业，当雇主关闭时，您仍然需要提供雇主或前任主管（可能在其他地方工作）的推荐信、声明或服务。 主管或雇主必须提供证据证明他们在雇佣期间实际上是申请人的所有者/主管，例如，需要提供雇佣合同或推荐信，以证明自己是主管/所有者。 申请人的主管推荐信必须包含所有相关信息，包括职责、开始和结束日期以及职位名称。 它还必须签名并注明日期。

3. 我之前在澳大利亚境外的雇主向我支付现金，所以我没有工资单，但我有推荐信。 这是可以接受的吗？

我们确实需要参考资料和财务证据，其中可能包括工资单、税务文件、银行对账单或养老金（养老金）支付证据。 要确认现金付款，您必须提供该付款的证据（工资单或收据），因为这些文件通常包括收款人和组织的名称。

4. 我在祖国政府工作。 我如何提供来自我的组织的信件，还是必须来自分支机构？

您应该询问您组织中负责提供推荐信的人。 有时，这可能是人力资源办公室或部门，但也可能是上级，例如分公司负责人、直接主管或部门经理。

5. 我的工作是基于项目的，并且是临时雇佣的。 我确实有每个项目的工作时间记录。 如果我能证明我的所有工作时间均符合持续时间要求，会被接受吗？

是的。 一般来说，我们需要支持您有酬工作的综合证据，无论是临时工作、兼职工作还是全职工作（假设满足每周 20 小时的最低要求）。 如果申请人是从事专业或一般职业的自营职业者，我们需要其注册/特许会计师、法律团队或官方机构/机构出具的证明信，以报告其所从事工作的年收入。

6. 当设计师等职业的人被要求提供其项目工作的细节时，有时会遇到保密问题。 保密条款可能包含在其雇佣合同中。 还有其他方法可以满足您的证据要求吗？

从事设计职业的人员通常可以提供所执行工作的示例，并通过屏蔽任何可识别或机密的客户详细信息来维护客户机密。 目的是让您展示您的设计技能，而不是侵犯客户的机密。