在我们最近举办的 DAMA 技能评估网络研讨会上，我们的专家解答了移民代理和申请人提出的各种问题，包括指定区域移民协议 (DAMA) 下的资格、工作经验、处理时间以及证据要求。
为了帮助您自信地迈出下一步，我们总结了现场问答环节中最常见的一些问题，并附上了我们评估团队的清晰解释。
1. 除了 482 (SID) 签证的技能评估要求外，是否还需要额外的工作经验？
不。对于紧缺技能（SID/482）签证，同一段工作经历可以同时用于满足技能评估要求和签证要求。
例如，如果某职业需要一年的工作经验才能进行技能评估，那么这一年的工作经验也可以用于满足SID签证的要求。但是，其他签证项目则有所不同。例如，雇主担保计划（ENS）可能要求在技能评估之外再增加工作经验，这意味着总共需要两年的工作经验。
2. 你们接受 DAMA 技能评估的临时或兼职工作吗？
是的。临时工和兼职工作均可接受，但每周工作时间不得少于 20 小时。
如果就业时间少于全职（每周 38 小时），VETASSESS 将采用按比例计算的方法。例如，如果某个职业需要一年的全职工作，则相当于每周工作 20 小时，持续两年。
3. 如何衡量和验证工作经验？
VETASSESS 会依据申请人提供的就业证明材料，例如服务证明和相关证明文件。在某些情况下，VETASSESS 可能会对申请人进行技术面试，或联系指定的推荐人以核实服务证明中所述的工作职责。
VETASSESS 在进行 DAMA 评估时，会同时考虑全职和按比例计酬的就业情况。全职就业定义为每周 38 小时，而按比例计酬的就业必须至少每周 20 小时才能被纳入评估范围。
4. 能否将多次短期工作合并以满足工作经验要求？
是的。多个工作时期可以合并计算，前提是：
- 计算所需总时长（例如，一年）
- 达到规定的工时要求（全职每周 38 小时，或按比例计算的同等工时）。
然而，单独进行非常短时间的工作（例如一个月）并不足以满足最低要求。
5. 通过先前学习成果认证（RPL）获得的资格是否被接受？
是的。RPL（先前学习认证）资格是被认可的，只要满足以下条件：
- 该资格已全部完成
- 已颁发证书和成绩单。
VETASSESS可能会要求提供额外证据以验证这些资格证书的真实性，以确保资格证书和颁发机构已在相关机构进行适当注册。
未完成或正在进行中的RPL资格证书不能用于评估。
6. 获得资格证书后是否需要积累工作经验？
不。对于 DAMA 技能评估，工作经验可以在完成资格认证之前、期间或之后获得。
这与一些完整的技能评估途径不同，后者可能要求获得资格后进行就业培训。DAMA 的要求通常更为灵活。
7. 用于 RPL 的同一工作经验是否也可以用于满足签证要求？
是的。如果您的学历是通过基于工作经验的RPL（认可先前学习）获得的，那么只要与提名职业相符，并符合规定的工时和时长，该工作经历也可用于满足DAMA评估所需的签证工作经验要求。
8. 高中（12年级）学历是否等同于二级证书？
不。中学教育（12 年级）不属于澳大利亚学历资格框架 (AQF)，不能用于满足二级证书的要求。
然而，有些 DAMA 职业只需要中学教育，在这种情况下，12 年级学历也可以接受。
9. DAMA技能评估的典型处理时间是多久？
标准处理时间为两到三周，如果所有必需文件齐全且申请已准备就绪，则处理时间可能会更短。DAMA 评估通常比全面技能评估完成得更快。
10. 根据《国防授权法案》(DAMA) 是否有优惠或豁免？
VETASSESS 不提供任何优惠。根据 DAMA 法案，任何优惠或豁免均由相关区域的指定区域代表 (DAR) 决定。VETASSESS 仅负责执行 DAMA 流程中的技能评估部分。
11. DAMA雇主担保是否必须进行技能评估？
这取决于指定区域代表 (DAR) 的具体要求。虽然 VETASSESS 评估的大多数 DAMA 职业都需要技能评估，但具体要求仍需直接向该地区的 DAR 确认。
12. 根据《直接行政管理法》(DAMA) 能否对自雇人士进行评估？
是的。申请人可以同时拥有自雇和受雇工作经验，但这些必须作为不同的工作时期进行证明和评估，并且每段工作经历都需要提供相应的证明文件。
13. 如果我的海外雇主已经倒闭，无法提供服务证明怎么办？
如果雇主已停止运营，则可接受其他替代证据，包括：
- 雇佣合同或晋升信
- 银行对账单或税务记录
- 列明所履行职责的法定声明
所有证据必须清楚地表明职位、职责、工时和持续时间。
需要更多指导吗？
您可以使用我们网站上的 VETASSESS 资格工具来查看特定职业的要求。 开始或联系我们的团队 migrate@vetassess.com.au