澳大利亚许多行业都面临着员工短缺的问题，但最迫切的需求之一是老年护理。来自印度的合格工人可以帮助填补技能差距。
罗布·托马森
澳大利亚许多行业都面临着员工短缺的问题，但最迫切的需求之一是老年护理。
由于业主找不到熟练的员工来满足人员需求，疗养院被迫关闭，前景黯淡。根据澳大利亚经济发展委员会 (CEDA) 的数据，到 110,000 年，澳大利亚将面临至少 2030 万名老年护理人员的短缺。
一种解决方案是允许雇主从国外雇用员工，澳大利亚政府于 2023 年 XNUMX 月允许雇主通过老年护理行业劳工协议赞助海外工人。
VETASSESS 与印度国家技能发展公司（印度政府和私营部门之间的合作伙伴）之间的讨论表明，印度有大量愿意前往澳大利亚工作的合格工人。
印度护士欢迎在澳大利亚老年护理机构工作的机会。
为澳大利亚工作场所培训印度工人
可以提供专门培训，以便合格的移民工人到达时了解澳大利亚工作场所的文化和要求。
这在英国被证明是成功的，英国公司 Indago 在印度进行培训，为护士提供抵达时所需的信息。
Indago 高级教师培训师 Jason Carder 表示，培训内容涵盖英国的监管护理、设备和设施的运作方式，还涉及语言使用、心理健康培训、高级痴呆症治疗方法和居民的情感需求。
该计划得到了英国国家医疗服务体系的批准，并因其同理心培训的质量而受到认可。
卡德先生表示，适当的培训可以让员工获得做好上班准备所需的知识，并让他们有信心在这个岗位上取得成功。
Indago 在印度的合作伙伴是 Ed2Careers，该公司负责物色合适的员工并为社会护理人员提供培训。
创始人吉坦贾利·阿拉姆沙 (Geetanjali Alamshah) 表示，适当的诚信检查和软技能培训可以减轻雇主对移民工人和护理居民之间文化差异的担忧。
她最近访问了澳大利亚，会见了这里的护理人员，并表示印度护士希望搬到澳大利亚工作，理由是生活质量、孩子的学校，以及因为他们觉得医护人员受到了尊严和尊重。
“他们是非常合格、非常有才华并且非常敬业的护士，”她说。
为什么鼓励印度工人移居澳大利亚？
澳大利亚人口老龄化，而印度超过40%的人口年龄在25岁以下。就业竞争非常激烈。
印度政府鼓励熟练的国际流动，并与侨民保持联系，相信移民将获得新的技能和联系，并将这些技能和联系带回印度。
印度工人寄钱回家。据世界银行称，印度是全球最大的非居民汇款接收国，预计到 111 年将达到 2022 亿美元。
填补澳大利亚老年护理技能短缺
截至 2023 年 21 月，已签署 XNUMX 份老年护理行业劳工协议，另有 XNUMX 份正在等待内政部批准。
这些协议规定在未来五年内提供多达 9,000 个签证。移民部长安德鲁·吉尔斯表示，虽然不太可能所有这些职位都会被使用，但这一数字为这些提供者创造了确定性。
这些协议是该部门与个人雇主之间签订的，旨在使雇主在无法获得适当资格的澳大利亚人时能够在海外寻找员工，并有保护外国工人免受剥削的条款。
前 21 份协议只是一个开始，但就行业而言，它们仅覆盖全国 21 家住宅和家庭护理场所提供商中的 1484 家雇主。
如何确保老年护理人员拥有适当的技能
这些协议允许雇主赞助海外工人从事三种老年护理职业：
- 护理辅助工作人员
- 个人护理助理
- 老年或残疾照顾者
来自印度的护士将担任这些角色，雇主将获得具有工作经验的合格护士。
VETASSESS 及其合作伙伴将努力确保未来的移民拥有该职位所需的教育和经验，并确定知识差距并提供培训。
护士到达时不仅可以更好地了解雇主的期望和澳大利亚的工作场所，还能确保雇主和移民老年护理人员顺利过渡到工作岗位。
如果没有移民，澳大利亚的老年护理服务提供者就很难满足老年护理人员的需求，而且随着澳大利亚人口老龄化，人员短缺的情况将会更加严重。
在 VETASSESS，我们最初正在考虑从印度引进熟练老年护理人员的护理劳工协议，我们也可以利用我们的网络从其他国家寻找工人。
Rob Thomason 是 VETASSESS 的执行董事
来源：
澳大利亚经济发展委员会 https://www.ceda.com.au/ResearchAndPolicies/Research/Health-Ageing/Duty…
https://minister.homeaffairs.gov.au/AndrewGiles/Pages/speech-unlocking-…
https://gen-agedcaredata.gov.au/Resources/Access-data/2023/October/Stoc…
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