了解园艺行业劳动协议 (HILA) 及技能评估的作用
澳大利亚的园艺产业在保障国民粮食供应和支持地区社区发展方面发挥着至关重要的作用。从水果蔬菜的生产到包装和配送，该行业都依赖于一支技术娴熟、可靠的劳动力队伍。然而，许多种植户仍然面临着持续的劳动力短缺问题，尤其是在偏远地区。
《园艺行业劳工协议》（HILA）的出台旨在应对这一挑战。该协议为雇主提供了一条结构化的途径，使其能够在本地劳动力短缺的情况下聘用海外工人，同时也为经验丰富的园艺工人创造了技能得到认可的机会。
该过程的关键部分是由 VETASSESS 进行的技能评估，这有助于证明工人符合劳动协议中约定的要求。
什么是园艺行业劳动协议？
HILA是澳大利亚政府与经批准的园艺企业之间达成的一项正式协议。它允许企业担保海外工人来澳工作，填补那些难以通过标准移民途径招到的职位空缺。
该协议反映了行业的实际情况：
- 许多角色都依赖于 实践经验比正式学历更重要
- 劳动力短缺通常是 区域性和持续性
- 雇主需要这样的员工： 具备就业能力且实用
为了支持这一点，HILA 包含了关于技能、经验和适用性的明确要求，其中技能评估发挥着重要作用。
行业视角：HILA为何重要
作为行业监管机构，AUSVEG 认识到该协议的重要性：
“作为《园艺产业移民协议》（HILA）的行业管理机构，澳大利亚蔬菜种植者协会（AUSVEG）认识到该协议在帮助澳大利亚园艺产业应对持续存在的劳动力和技能短缺问题方面发挥着重要作用。HILA使种植者能够获得各种园艺职业领域的熟练和半熟练移民工人，弥补澳大利亚本土合格人才的不足，同时还提供更符合该行业实际运营情况的优惠政策。劳动力短缺仍然是园艺产业面临的最大挑战之一，而像HILA这样的途径对于帮助种植者获得所需的熟练工人，从而持续生产新鲜的澳大利亚蔬菜至关重要。”澳大利亚蔬菜种植者协会公共事务与传播总经理露西·格雷格（Lucy Gregg）表示。
该协议支持园艺供应链中各种各样的角色，反映了该行业在不同作物类型、生产系统和区域种植区所需的广泛技能。
这凸显了 HILA 不仅仅是填补空缺，而是要确保在一个复杂且不断发展的行业中拥有合适的技能。
本文作者为 VETASSESS 行业负责人（科学、健康与农业）卢克·特雷维桑 (Luke Trevisan)。
