VETASSESS 面试会发生什么？兽医评估

有时，我们需要进行面试，作为一般专业职业技能评估流程的一部分。

虽然并非所有申请都需要面试，但在某些情况下，我们需要通过与申请人或其推荐人交谈来获得进一步的澄清，这可以帮助理解面试的重要性以及我们进行面试的原因。

我们了解申请人花费了大量精力来收集文件和安排以前的工作证明，并且他们渴望尽快收到结果信。

为什么我们进行采访

评估过程涉及多个阶段，包括对您提供的文件中提供的所有信息进行彻底审查和分析。我们根据与您提名职业的相关性仔细评估资格和就业文件。

作为此过程的一部分，评估团队可能会发现信息差距。您的评估官员可能还希望联系您或您指定的推荐人，以确认该职位的目的、该职位所需的技能水平或您的证据的真实性。我们进行采访来解决这些问题。

访谈可以在评估过程的任何阶段进行，无论是初步评估还是对不成功结果的审查。这是至关重要的一步，从面试中收集的信息将与所提供的文件一起考虑，以做出申请决定。

我们如何进行采访

申请人的面试可以通过电话进行。有时，也可以通过视频会议服务安排面试。

作为申请人，当您接到我们的电话时，请务必记住，评估团队已经审查了您的申请，并希望澄清您角色的某些方面或解决官方文件中提供的信息中的空白。

面试时提出的问题

评估官员通常会通过告诉您他们打电话的原因来开始对话。在开始面试之前，他们会问几个问题以确认您的身份，并会出于质量和培训目的征求您的许可对通话进行录音。

他们可能会询问您所工作的组织以及您的日常职责。这可能会导致一系列有关您的职业所需的技能和知识的问题。

申请人面试没有特定的模式或问题集。然而，评估官将为您提供足够的机会来阐述您的角色。

面试的主要目的是让官员了解您的角色的主要重点、执行日常任务所需的技能水平以及您的整体工作范围。

面试需要多长时间？

典型的面试时间可能为 10 - 30 分钟。然而，确切的问题和持续时间取决于评估团队发现的应用和差距的性质。

我可以请口译员吗？

VETASSESS 的政策是，申请人的面试以英语进行，并且不允许翻译。这支持了这样的意图：申请人不仅具备其提名职业的技能，而且能够将其技能转移到澳大利亚劳动力队伍中。

面试的五个技巧

如果您是申请人，关于技能评估面试需要记住以下几点：

如果您接到评估官员的电话，并不意味着您的申请有问题。同样，接到电话也不能保证取得积极的结果。
如果您的评估官在不合适的时间致电，您可以要求在其他时间致电。
如果您不确定某个具体问题，您应该要求官员重复或进一步澄清他们的问题。
请勿提供不正确或虚假的信息。这可能会引起诚信问题并对您的技能评估结果产生不利影响。
在面试过程中提供清晰、简洁和准确的信息将确保评估过程顺利进行。

与你的裁判面谈

作为申请的一部分，申请人必须为其列出的每个就业时期提名一名推荐人。

在某些情况下，评估团队可能希望通过电话联系您指定的推荐人来核实聘用情况。如果您提供了推荐人的官方公司电子邮件地址，也可以通过电子邮件进行就业验证。通过就业核查收集的信息至关重要，是得出最终评估结果的非常重要的组成部分。因此，提名合适的推荐人对于技能评估申请至关重要。在提名推荐人时，最好列出比您级别高的人，例如主管或直接经理或您的人力资源经理。最重要的是，您应该提名熟悉您的角色并了解您的日常职责的人。我们不能接受与您级别相同或向您汇报的人作为推荐人。

在与推荐人进行面谈时，评估员可能会问他们几个问题，以核实您的就业主张、澄清该职位的目的、报告结构和您的总体职责。提前与您的推荐人交谈并提醒他们可能会收到我们的电话以核实就业申请可能会有所帮助。

考虑到各国时区的差异以及繁忙的日程，与裁判建立联系可能会很困难。但是，我们的评估团队将在不同时间和不同日期进行多次尝试，试图与您的雇主取得联系。如果裁判员不适合时间，评估官员可以安排其他合适的时间。在某些情况下，我们可能会用裁判员的母语对其进行采访。