专业或一般技能申请的申请流程

VETASSESS 全面技能评估包括根据您提名职业的适合性来评估您的资格和就业情况。

我们根据澳大利亚资格框架 (AQF) 评估您的资格，并确定您的资格与您提名职业的相关性。 就业评估涉及确定您的工作经验（无论是在澳大利亚还是海外）是否处于适合您提名职业的技能水平。

您需要对您的资格和就业进行积极的评估，才能使您的技能评估取得成功。

什么是高度相关的研究领域？ 

高度相关的研究领域是您的资格的“主要”领域，与您出于技能评估目的而提名的职业相匹配。 该学科（学习领域）被评估为适合您在澳大利亚提名职业的就业准备。

为了确定资格是否属于与提名职业高度相关的研究领域，VETASSESS 会考虑许多因素，包括（但不限于）：

• 您是否持有专业资格，或者您的资格是否有专业，或者您的资格是否有 VETASSESS 认定适合澳大利亚职业的主要学习领域
• 专业学习的深度（进展）和广度
• 该资格在相关国家的就业结果
• 课程要求 - 包括是否需要任何论文工作、重大项目、实习/工作实习才能获得资格。

什么是达到所需教育水平的学习？ 

您要评估的资格必须达到您提名职业所需的教育水平。 每个职业都需要基于澳大利亚资格框架 (AQF) 的特定教育水平。 每个职业还由就业技能水平定义。 例如，精算师职业（ANZSCO代码224111）要求申请人持有澳大利亚学士学位或更高学位级别的正式学历。

为了确定海外学历与 AQF 的教育水平的可比性，需要考虑以下因素：

• 获得资格的国家的教育系统
• 本国授予机构和学习项目的认证状态和认可
• 所进行的学习计划的水平、结构、长度和内容

请注意，我们不会将澳大利亚研究生文凭或类似的海外研究生文凭与基础副学位资格结合起来评估，以与澳大利亚学士学位的教育水平进行比较。 这是基于澳大利亚学士学位与 AQF 的其他资格相比的不同性质和学习成果。 然而，研究生文凭可以考虑根据需要 AQF 文凭或高级文凭/副学士学位水平的职业要求进行评估。

什么是高度相关的就业？ 

出于技能评估目的，只能考虑全职（每周至少 20 小时）和带薪工作。 您日常工作中承担的主要任务应与澳大利亚该职业通常承担的主要任务密切相关。 待评估的就业还必须按照指定职业所需的技能水平进行。

就业必须有技能

要被视为“技术”就业，必须满足两个要求：

• 它是在您满足提名职业的入门级别要求后进行的
• 它涉及您在提名职业的深度和复杂性水平上履行的主要/主要职责

每个 ANZSCO 职业单元组根据每个职业的性质以及所需的不同技能水平列出了一系列任务。 职业任务在职责范围、所需知识和技能方面可能有所不同。 通常工资会反映所需的技能水平。

示例：

ANZSCO 为客户服务经理列出的任务（ANZSCO 代码 149212，VETASSESS C 类职业分类）包括监督提供客户服务的员工、制定和审查有关客户关系的政策和程序，以及与其他组织单位联络以提高客户服务标准。

相比之下，建筑项目经理（ANZSCO代码133111，VETASSESS A组职业分类）需要建筑行业的专业知识，主要任务可能包括：解释建筑图纸、规格、工程量清单和计划； 估算劳动力和材料的成本和数量； 制定和实施现场活动和工作控制系统的协调计划，并确保遵守建筑立法和建筑性能标准。

就业必须有报酬

出于技能评估的目的，全职工作是指每周至少工作 20 小时的有偿工作。 一年内平均每周工作时间超过 20 小时的不规律时期将不予考虑。 例如，如果您在三个月内每周在指定职业工作 12 小时，然后在 40 个月内每周工作 XNUMX 小时，则只有这 XNUMX 个月的时间才会被考虑用于技能评估。

请注意，出于技能评估目的，无薪/部分带薪休假、志愿服务或获得专业技能和/或资格的工作不会被视为达到指定职业所需技能水平的有薪就业。

休假时间

出于评估目的，只有全薪休假期间才可算作带薪就业。

什么是资格预审和资格后就业？ 

就业技能水平被认为是 资格后 如果就业遵循指定职业所需教育水平评估的资格。 对于 A 组和 E 组，就业必须是 资格后.

在某些情况下，申请人可能已经获得了相关的就业经验 先 以获得所需的资格。 如果您选择的职业根据我们的权威分类为 B、C 和 D 组， 资格预审 出于技能评估的目的，可以考虑就业。

的标准 资格预审 就业包括在所需的一年的具有适当技能水平的高度相关就业之前的“合格”就业期。

资格预审 B、C、D组就业要求如下：

• B 组 – 申请前的过去 5 年内，除了在所需技能水平上至少从事一年的高度相关工作外，还需要五年的相关工作经验
• C 组和 D 组——申请前的过去 5 年内，除了在所需技能水平上至少从事一年的高度相关工作外，还需要三年的相关工作经历。

什么是被视为熟练的日期？ 

作为评估过程的一部分，VETASSESS 将确定您满足提名职业技能水平要求的日期。 VETASSESS 只会在视为有技能的日期后才将技术就业视为有资格进行积分测试。

VETASSESS 结果信中注明的视为技能的日期是通过根据您提名职业的 VETASSESS 技能评估标准评估您的资格和就业来确定的。 有关适用于您所选职业的标准的信息，请单击 点击此处。
一旦我们确定您的资格和就业符合我们的职业标准的日期，所有高度相关和/或 密切相关 该日期的工作经验职位被视为有资格进行积分测试的技术工作。

您的结果信将说明被视为满足标准（资格期限）的工作经验以及可在计算积分时考虑的就业职位。

什么是密切相关的就业？ 

VETASSESS 只会在视为有技能的日期后才将技术就业视为有资格进行积分测试。 在这些情况下，所申请的就业需要与您提名的职业相关并达到其技能水平。 这意味着您必须从事密切相关的工作，即每周至少 20 小时的带薪工作，其职业与提名职业属于 ANZSCO（澳大利亚和新西兰标准职业分类）的同一单元组。 一般来说，所有 ANZSCO 单位组都处于一个技能水平，该技能水平被定义为特定职业中执行的一组任务的范围和复杂性的函数。 除此之外，VETASSESS 还将考虑与您提名职业相关的职业发展路径一致的密切相关的就业。 职业晋升通常采取晋升至高级职位或更高级别的形式，与您指定的职业相关并承担更大的责任。